Por meio do seu Departamento de Cooperativismo e em parceria com a Fundação da Universidade Federal do Paraná (Funpar) e a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Cocamar Cooperativa Agroindustrial concluiu no dia 3 de junho mais uma edição do Programa Elas na Gestão – Mulher+Agro.
Com isso, consolida uma trajetória de aprendizado voltada ao fortalecimento do protagonismo feminino na gestão da propriedade rural.
Ao longo de cinco módulos, realizados mensalmente, 44 participantes de 22 unidades vivenciaram uma formação completa, que integrou aspectos técnicos, emocionais e relacionais, sempre com foco na aplicação prática no dia a dia do campo.
Organização financeira
A jornada teve início com o módulo “Da Semente à Colheita: Cuidando do Dinheiro da Propriedade”, que trouxe uma abordagem clara sobre a organização financeira. As participantes trabalharam a separação entre os recursos da família e da atividade produtiva, a construção de um orçamento rural funcional, a análise de custos, receitas e resultados, além do planejamento financeiro como base para decisões mais seguras e sustentáveis.
Papel da mulher
Na sequência, o módulo “Força Invisível: Resiliência, Identidade e Autovalor” promoveu reflexões sobre o papel da mulher no meio rural, abordando a sobrecarga, muitas vezes invisível, a construção da identidade feminina e o fortalecimento do autovalor, além de estratégias práticas para lidar com os desafios emocionais do cotidiano.
Comunicação e relacionamento
No terceiro encontro, “Comunicação e Feedback no Ambiente Familiar e Produtivo”, destacou a importância da comunicação assertiva dentro da família e da propriedade, contribuindo para relações mais alinhadas, para a resolução de conflitos e para a tomada de decisões mais eficazes.
Visão de futuro
No módulo “Raízes e Horizontes: Planejamento da Vida, da Família e do Futuro”, as participantes foram incentivadas a construir um olhar estratégico sobre o futuro, integrando planejamento pessoal, familiar e produtivo, com reflexões sobre propósito, metas e a continuidade da propriedade.
Sustentabilidade
Encerrando a formação, o módulo “Laços que Sustentam: Relações, Pertencimento e Escuta” reforçou o papel das relações humanas como base da sustentabilidade no campo, destacando a importância da escuta, do pertencimento e das redes de apoio.
Com uma metodologia prática, baseada em experiências reais e ferramentas aplicáveis, o programa possibilitou que as participantes desenvolvessem maior autonomia na gestão financeira, segurança na tomada de decisões, fortalecimento emocional e melhoria nas relações familiares e produtivas.
Experiência enriquecedora
A iniciativa reforça a importância do papel feminino na sustentabilidade das propriedades e no fortalecimento do cooperativismo. Entre as participantes, o sentimento foi de aprendizado e conexão. “A participação foi enriquecedora, tenho aprendido muitas coisas que posso aplicar dentro da minha propriedade. Além disso, conheci pessoas de diferentes unidades”, destacou a cooperada Nilce Nobuko Sonohara, de Sabáudia.
Valorização e fortalecimento
Para a gestão da área de Cooperativismo, o programa cumpre um papel estratégico no desenvolvimento do quadro social. “O Elas na Gestão reforça nosso compromisso com a valorização e o fortalecimento da participação feminina na cooperativa. Ao investir no desenvolvimento dessas mulheres, contribuímos diretamente para propriedades mais organizadas, famílias mais conectadas e decisões mais sustentáveis no meio rural”, destaca João Sadao, gerente de Cooperativismo.