Preocupada em qualificar os jovens para o mercado de trabalho e para a cidadania responsável, a Cocamar desenvolve o Programa Jovem Aprendiz Cooperativo, em parceria com o Sescoop/PR. O objetivo é também atender à lei nº. 10.097, de 19/12/2000 (CLT. Art. 428, 429), que determina a contratação, na condição de aprendiz, de jovens matriculados em programas de aprendizagem profissional, por prazo determinado, ocupando pelo menos 5% de seu quadro de colaboradores. “Os jovens participantes do projeto têm suas chances de entrada e permanência no mercado de trabalho aumentadas significativamente”, afirma Adriana Pierini, coordenadora de desenvolvimento humano da Cocamar.
Para participar do programa, os jovens são selecionados de acordo com a freqüência escolar e o aproveitamento, com base na análise do boletim escolar (notas e faltas). Também é a necessário que estejam cursando o ensino médio. Os escolhidos passam ainda por uma segunda etapa de seleção, com teste psicológico e elaboração de uma redação sobre cooperativismo. A cada ano, são classificados 40 alunos que participam do curso oferecido pela Cocamar e Sescoop/PR.
Com aulas semanais, às sextas-feiras, das 14 às 17 horas, nas Faculdades Nobel de Maringá, o Programa Jovem Aprendiz Cooperativo tem duração de até dois anos. Dentre os assuntos abordados no curso estão rotinas administrativas, noções de informática, cooperativismo, ética e cidadania e outros temas que contribuem para a formação pessoal e profissional, com aulas teóricas e práticas.
A preparação deixa os jovens aptos a serem contratados pela Cocamar, Sicredi Maringá e Unimed Maringá, de acordo com as vagas ofertadas. Como colaboradores, trabalham meio período e recebem salário proporcional às horas de trabalho, baseado no salário mínimo. Há possibilidade, também de serem contratados por outras cooperativas da região, facilitando o cumprimento da cota de aprendizes determinada na legislação para as empresas. Este é o primeiro curso, dentro do Programa Jovem Aprendiz Cooperativo, desenvolvido pelo sistema cooperativista no Paraná, que ocorre simultaneamente em outras três regiões do Estado.
Para a formação da primeira turma, 107 jovens se inscreveram e 60 foram selecionados. Eles desempenham funções administrativas nas mais diversas áreas: cooperativismo, desenvolvimento humano, contabilidade, comercial, fábrica de óleo e torrefação de café, por exemplo.
